یک کارشناس معتقد است که اگر اصرار بر افزایش مزد باشد، بنگاه‌هایی که نیروی کار اندکی دارند، بیشتر نیرو تعدیل می‌کنند و احتمال تعطیلی بنگاه‌هایشان باز هم بالاتر می‌رود؛ بنابراین کارفرمایان نمی‌توانند افزایش شدید مزد را بپذیرند و کارگران هم نمی‌توانند با چنین مزدی زندگی کنند که با منصفانه نگاه کردن به نظر می‌آید که هر دو طرف مذاکره محق هستند.